为进一步加强若羌县职业教育建设,积极响应自治区、自治州工作部署，结合我县实际，现需面向社会公开招聘编制外教师及工作人员及工作人员12人。现将具体相关事宜通知如下： 一、招聘原则: 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。 二、招聘对象及条件: （一）招聘对象 符合招聘简章规定条件的高校毕业生。 （二）基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍; 2. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，无宗教信仰，品行端正，志愿从事教育工作； 3. 报考年龄在18周岁及以上，35周岁及以下，(即：1986年6月13日至2003年6月13日期间出生）； 4. 身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作的需要，如患有癫痫、精神病、抑郁症、传染病、色盲等相关疾病影响教学工作的，一经发现，将予以解聘（具体病情参照新疆维吾尔自治区教师资格体检标准执行）； 5. 持有经国家、省（区、市）、自治区（含兵团）教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书； 6. 普通话水平要求：应聘语文学科的普通话水平须达到二级甲等及以上，数学、英语、思政、计算机、体育学科须达到二级乙等及以上； 7. 教师资格要求：承担教学任务的考生教师资格证书可暂不作要求，但须在正式上岗后一年内取得相应层次证书，未能按时取得的，解除聘用关系； （三）下列人员不属于招聘范围 1. 现役军人； 2. 在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员，事业单位工作人员； 3. 被机关事业单位辞退人员5年内不得报考； 4. 受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员； 5. 曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的； 6. 涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的； 7. 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 8. 在公务员及事业单位招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的； 9. 因其他原因不符合岗位聘用条件的。 三、招聘岗位及待遇情况 （一）工资待遇： 1. 工资按月发放，月实发工资不低于5000元，用人单位为其缴纳五险一金； 2. 对应聘到若羌县的外地人员，按照乘坐汽车、火车硬卧的票价标准全额报销来若单程路费； 3. 为到岗人员提供临时公租房； 4. 工作满一年且年终考核合格者，依法享受探亲假，未婚的一年一次，已婚的三年一次，由工作单位报销寒暑假期间往返交通费用； 5. 对已具有相应职称人员，试用期满后兑现相应职称工资待遇，并按政策正常参加职称评审； 6. 聘用人员的配偶（结婚对象）志愿长期扎根若羌工作的，由若羌县人社及相关部门酌情推荐适当的就业岗位。 四、招聘程序: 招聘程序为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用等。 （一）资格审查、报名 1. 报名时间：2021年6月13日－招满为止, 报名与资格审查同时进行; 2. 报名方式：此次报名采取网络报名的方式进行，报名邮箱：rqxjgxx@163.com； 3. 报名资料与资格审查 应聘人员填写《2021年若羌县技工学校面向社会公开招聘编制外教师及工作人员报名表》，并提供以下材料： （1）身份证、毕业证复印件，应届毕业生如若不能提供毕业证原件，须提供学校出具的学历证明材料； （2）学信网学历、学籍验证材料； （3）教师资格证、普通话水平证复印件一份； （4）一寸蓝底渐变照片2张； 网络报名人员提供的复印材料须清晰可辨，否则不予受理，报道时均需提供以上材料原件及复印件， 4. 相关费用：此次招聘不收取报名费。 （二）考试 采取笔试和面试两种形式进行，按最终综合得分择优录取。 1. 笔试 （1）笔试时间、地点根据报名情况另行通知； （2）笔试内容：学科专业知识测试或综合基础知识； （3）笔试试卷采用国家通用文字统一命制，使用国家通用文字答题； 满分为100分，根据笔试成绩总体情况，由招聘工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线，笔试成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。 备注：20210607--20210611岗位仅进行笔试，不参与面试环节，直接进入下一环节。 2. 面试讲课 20210601--20210606岗位在笔试合格分数线以上，根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1至2人的职位，按照1:3的比例确定；招聘3至10人的职位，按照1:2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。 面试时间、地点在笔试成绩时公示另行通知。 面试要求如下： （1）参加面试的考生，须在正式面试开考前30分钟到达指定的候考地点集中。面试开考10分钟后到达的考生，一律取消面试资格。 （2）面试成绩当场宣布，满分为100分，60分及以上进入下一环节。 （3）面试一律使用国家通用语言答题。 3. 总成绩的计算： 20210601--20210606岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 20210607--20210611岗位总成绩=笔试成绩 （三）体检 按照拟招聘职位1：1的比例，根据笔试、面试总成绩按照从高分到低分的原则，确定拟进入体检人员名单。体检时需提供一寸蓝底渐照片1张。 体检标准按照相关标准执行。体检不合格，本人申请复查的，经招聘工作领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按成绩依次递补确定体检人员。 体检相关费用由考生自行承担，体检地点及具体要求另行通知。 （四）考察政审 对体检合格的考生按规定进行政审考察，考生须填写《2021年若羌县技工学校面向社会公开招聘编制外教师及工作人员考察政审表》（附件3），考察政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。 （五）公示 考察政审结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察政审结果，确定拟聘用人员名单，通过若羌县人民政府网站公示，公示期间如若发现弄虚作假、影响聘用的，经调查核实后，取消其聘用资格。 （六）聘用管理 新招聘人员不纳入编制限额管理，以劳动合同形式聘用，确定劳动关系，并由财政部门拨付工资。合同三年一签，试用期6个月，试用期自报到之日起开始计算，试用期满后用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者解除劳动合同关系。 （七）纪律要求 1. 应聘者提交的证件材料需真实有效，对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格； 2. 报名后，请应聘者保持联系电话畅通，若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。 （八）招聘信息发布 招聘信息均通过若羌县人民政府网进行发布，本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，另行通知。 联 系 人及联系电话： 郭老师：13309962970 陈老师：19999445528
